Política de Seguridad y Control de
SLI ADUANAS S.A.C.
SLI ADUANAS SAC., es una empresa que provee Servicios de Agenciamiento de Aduanas en todos los regímenes aduaneros, buscando la satisfacción de sus clientes y la seguridad en las operaciones en que interviene, para ello se encuentra comprometido a:
- Garantizar la confiabilidad y seguridad de sus operaciones y personal, para prevenir la ocurrencia de cualquier tipo de actividades ilícitas vinculadas a la cadena de comercio internacional.
- Proporcionar a sus colaboradores un ambiente de trabajo seguro que logre su motivación y compromiso, para lograr un óptimo clima laboral que logre el desarrollo personal de nuestros colaboradores.
- Promover interna y externamente la seguridad de la informacion durante la prestacion de sus servicios.
- Cumplir los requisitos legales aplicables, incluyendo los acuerdos suscritos con cualquier parte interesada
Estamos comprometidos a satisfacer plenamente las necesidades yexpectativas de nuestros clientes buscando la m osprocesos.
Gerente General
Política del Sistema de Gestion de Calidad
SLI ADUANAS SAC., es una empresa dedicada a las actividades de agenciamiento de aduanas para los procesos de ingreso y salida de mercancías que arriben al país vía marítima, terrestre y aérea; brindando servicios de alta calidad e innovación a sus clientes, a través de la gestión integral, profesional y especialización de nuestro equipo de trabajo:
Nos comprometemos a:
- Satisfacer las necesidades de nuestros clientes, otorgando para ello un servicio de calidad que cumpla con los requisitos previamente establecidos.
- Cumplir la normativa y requisitos legales vigentes aplicables a nuestro giro de negocio y otros requisitos que suscribamos de manera voluntaria, que nos permita desarrollar un accionar empresarial responsable con nuestras partes interesadas.
- Capacitar y contribuir con el desarrollo de nuestro talento humano, con el objetivo de fortalecer sus capacidades y mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión de Calidad y expertise de nuestros colaboradores.
- Garantizar la participación y consulta de nuestros colaboradores en todas las actividades del sistema de gestión de calidad.
- Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios, para el funcionamiento del sistema de gestión de calidad.
- Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad para su óptimo desempeño orientado a la mitigación de los riesgos y buscar la mejora continua.
La Política del Sistema de Gestión de Calidad, ha sido establecida por la alta dirección; ha sido difundida y entendida, y se encuentra exhibida y disponible para todo el personal y las partes interesadas.
Política seguridad informática
Generales
- No utilizar algún medio de almacenamiento externo como el USB sin la autorización correspondiente.
- No ingresar páginas con contenido violento, pornográfico, o aquellos que consuman mucho ancho de banda, descargar música y videos
- Los usuarios no deben intentar violar los sistemas de seguridad y de control de acceso.
- No está permitido llevar al sitio de trabajo computadores portátiles (laptops) y en caso de ser necesario se requiere solicitar la autorización
- La pérdida ó robo de cualquier componente de hardware o programa de software debe ser reportada
- Evitar acceder a sitios desconocidos o no confiables.
- No aceptar la instalación automática de software, ni instalar otros programas que no sean autorizados por el responsable de sistemas.
- No descargar archivos ejecutables.
- Comprometerse en no interferir en el uso adecuado de los recursos de la Red:
- NO ingresar a unidades de red que no le corresponden.
- NO instalarse impresoras de red.
- NO crear unidades lógicas adicionales en la red.
- Las firmas del correo no deben ser modificadas.
- Los envíos de correos electrónicos por parte del personal que labora, deben ser enviados solo a las personas necesariamente involucradas en el tema.
Específicos
- Al momento de ausentarse bloquear sus equipos (Inicio de Windows + L = Bloqueo de Equipo).
- No compartir sus contraseñas. El hacerlo expone al usuario a las consecuencias por las acciones que los otros hagan con esa contraseña.
- No debe guardar su contraseña en una forma legible en archivos, y tampoco debe escribirla en un papel y dejarla en sitios donde pueda ser encontrada. Si hay razón para creer que una contraseña ha sido comprometida, debe cambiarla inmediatamente.
NOTA:
EL INCUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS MENCIONADAS CONLLEVARÁ A SANCIONES QUE DETERMINARÁ LA GERENCIA GENERAL
Política de puestos críticos
SLI ha identificado sus puestos críticos y ha encaminado los siguientes controles de cumplimiento obligatorio.
El área de RRHH de SLI es responsable de:
- La selección y evaluación del personal crítico a través de los procedimientos establecidos
- Mantener y actualizar en periodos establecidos el legajo del personal crítico.
- Asegurar la veracidad de la información proporcionada por los postulantes a cargos críticos.
- Asegurar las referencias laborales, personales y domiciliarias del postulante a puesto crítico.
- Evaluar y entrevistar a los candidatos a ocupar puesto críticos de acuerdo a lo establecido en nuestro procedimiento de Gestión de Personal SLI.PR.05.
- Ejecutar los controles y/o pruebas de confiabilidad necesarias a los puestos críticos de SLI.
- NO contratar a ningún postulante que no haya cumplido con el procedimiento de gestión de personal SLI.PR.05
- NO contratar menores de edad.
- NO contratar aquellos postulantes que cuenten con sentencia y/o sean parte de investigaciones producto de ilícitos penales contemplados en la legislación de la república del Perú.
- Realizar el seguimiento anual de la información de los puestos críticos de manera documentada de acuerdo al procedimiento Gestión de Personal SLI.PR.05
El puesto crítico se compromete a:
- Firmar los contratos de trabajo, que contenga todas las informaciones requeridas por la ley y según las políticas internas.
- Respetar y seguir el reglamento interno de SLI y manual de UIF.
- Notificar ilícitos y comportamientos sospechosos.
- Respetar el período de prueba en el puesto contratado.
- Guardar absoluta discreción y reserva de la información de los clientes y de procesos internos de SLI.
Ningún postulante a cargo critico se verá discriminado por razones de edad, sexo, estado civil, origen étnico, condición social, religioso, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, discapacidad, así como por razones de lengua.
Política Acceso Areas Criticas
Generales
- Las áreas críticas de SLI ubicadas en Av. Javier Prado 757 Piso 05 – Magdalena son Operaciones, Servicio al Cliente, RRHH, Técnica aduanera.
- El personal debe portar en todo momento su fotocheck.
- En ningún caso, se podrá retirar, ingresar o mover equipos y materiales de las oficinas sin autorización expresa de la Gerencia General.
- No está permitido el ingreso de personal externo a SLI sin previa autorización y registro en la recepción central del edificio y del piso 05.
- El ingreso de personal externo será previa autorización de la GG y siempre estará acompañado de un personal de SLI.
Específicos
- Está prohibido retirar de SLI documentación (original o copia) del archivo aduanero.
- Está prohibido ingresar en estado etílico o bajo efectos de sustancias prohibidas a las oficinas de SLI.
- Está prohibido el ingreso a las áreas críticas de SLI fuera del jornada laboral aprobada salvo autorización o requerimiento del jefe directo.
NOTA:
EL INCUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS MENCIONADAS CONLLEVARÁ A SANCIONES QUE DETERMINARÁ LA GERENCIA GENERAL
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Para cumplir con nuestra politica, asumiremos lo siguientes compromisos en seguridad y salud en el trabajo:
- La empresa se compromete a cunplir con la legislacion vigente y los compromisos suscritos para beneficios de nuestros trabajadores en temas de seguridad y salud ocupacional en el trabajo.
- Identificar, controlar y evaluar riesgos
Ningún postulante a cargo critico se verá discriminado por razones de edad, sexo, estado civil, origen étnico, condición social, religioso, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, discapacidad, así como por razones de lengua.
Av. Javier Prado Oeste 757 Int. P.5 (Edif. Skytower Business Center)
Magdalena del Mar, Lima – Perú
Teléfono : 636-4747
E-mail: ventas@sliaduanas.com.pe
Horario: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
www.sliaduanas.com.pe